Jobbeschreibung
Nolte Küchen ist einer der weltgrößten Küchenmöbelproduzenten und begeistert täglich Kunden rund um den Globus. Unser Unternehmen steht für Leistung, Innovation und 100 % Made in Germany. Mehr als 1.400 Mitarbeiter setzen sich täglich mit ihrem Know-how, ihren Ideen und ihrem Qualitätsbewusstsein für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden ein. Unsere Investitionen in Technologien und Menschen sichern dabei nachhaltig unsere Zukunft. So hat auch eine stetige Aus- und Weiterbildung ihren festen Platz in der Unternehmenskultur von Nolte Küchen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Löhne suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP S/4HANA
- Leitung interdisziplinärer Projektteams und Koordination aller Projektaktivitäten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap zur Migration auf SAP S/4HANA
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen, externen Beratern und IT-Dienstleistern
- Unterstützung bei der Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP S/4HANA Modulen
- Beratung, Reporting und regelmäßige Statusupdates an die Geschäftsleitung
- Teilnahme an strategischen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von internen Strategien
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Erfahrung mit Migrations- und Implementierungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum)
- Erfahrungen im produzierenden Gewerbe
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz mit familiärem Betriebsklima
- Modernes Arbeitsumfeld auf aktuellem technischen Niveau
- Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
- Förderung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. Sportaktivitäten, Job-Bike und Vorträgen