Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach engagiert sich mit Herz und Fachkompetenz für Menschen mit Behinderung. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten betreiben wir vielfältige Dienste in der Alltagsbegleitung, Reiseangebote und flexible Familienhilfen. Unser Ziel ist es, Menschen mit geistiger Behinderung individuell zu unterstützen – für ein möglichst selbstbestimmtes Leben.
Zur Erweiterung unseres Angebots und zur Stärkung von Teilhabe am Arbeitsleben suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für unsere Inklusionsbetrieb Service gGmbH als
Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d)
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung unseres Inklusionsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit der
- Geschäftsführung
- Führung und Motivation eines diversen Teams, bestehend aus Menschen mit und ohne Behinderung
- Organisation, Steuerung und Kontrolle aller betrieblichen Abläufe – vom Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung von Angeboten
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Betriebs inkl. Budgetplanung, Controlling und Personalplanung
- Entwicklung neuer Auftragsfelder und Ausbau bestehender Kooperationen mit externen Partner/innen und Auftraggeber/innen
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen, fachlichen und inklusionsspezifischen Anforderungen
- Förderung von Teilhabe und Inklusion am Arbeitsplatz durch individuelle Unterstützung
- Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
- Technisches Know How
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Facility Management-Software
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
- Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Führerschein Klasse B
- Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- tarifliche Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Talentförderung
- bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
- Prämien bei besonderen Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- 2 Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeiten