Jobbeschreibung
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für den Standort Dresden einen Projektmanager/ Mitarbeiter im Projekt Management Office (PMO) (m/w/d).
Deine Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung des Geschäftsbereichs Projektmanagement in den folgenden Bereichen:
- Unterstützung der Projektmanager bei der Koordination und Überwachung von Windprojekten in Zeit, Qualität und Budget
- Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Analyse von Projektplänen sowie Projektstatusberichten
- Organisation und Dokumentation von Meilensteinkonferenzen und nachhalten von Folgeaufgaben
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Kunden
- Unterstützung im Risikocontrolling von Windprojekten
- Proaktiven Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufm. Bereich oder mit einem ähnlichen Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien wünschenswert
- Du verfügst über hohe digitale Kompetenz im Umgang mit Analyse von Projektdaten
- und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, Powerplattform usw.
- Ebenso erste Erfahrungen im Projektcontrolling und zu Kennzahlen im Projektgeschäft
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb