Jobbeschreibung
Als erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und zertifizierter Entwicklungs- und Baugruppenlieferant sind wir weltweit Erstausrüster für zahlreiche namhafte Automobilhersteller. Zu unseren Produkten gehören innovative Baugruppen aus Metall und Kunststoff für Kraftfahrzeuge. Viele unserer Erzeugnisse sind patentierte Eigenentwicklungen. Wir sind als mittelständisches Unternehmen seit 1990 aktiv und beschäftigen derzeit mehr als 400 Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland und China.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wustermark bei Berlin einen Personalsachbearbeiter-/in (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der personalrelevanten Daten im HR-System.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und sozialen Leistungen.
Administratives Personalmanagement:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, sowie Abwesenheitsmanagement (z. B. Krankheits- und Urlaubszeiten).
- Pflege und Verwaltung von Personalakten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Durchführung von Feedbackgesprächen.
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
- Führung des BEM Systems
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Datev wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Teilzeit und Vollzeit möglich
- eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe in einem international tätigen und stetig wachsenden Unternehmen
- eine unbefristete Festanstellung
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten intern und extern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterparkplatz
- kostenloses Wasser
- Mitarbeiter Kantine