Jobbeschreibung
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. Mit ihren drei Kerngeschäftsbereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau deckt die KRAMER GmbH das komplette Leistungsspektrum ab. Hierfür braucht es engagierte und vorausschauende Teammitglieder.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in administrativen HR-Belangen
- Betreuung des Bewerbermanagementsystems und administrative Mitarbeit im Recruiting
- Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei internen Projekten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Stammdatenpflege, Arbeitszeiterfassung oder Bescheinigungswesen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Affinität zu weiteren Anwendungen im HR-Bereich (Lohnabrechnungssoftware, ERP-System etc.)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes Auftreten und eine organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäre Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Hansefit
- Bike-Leasing
- Täglich frisches Obst
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