Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen bei der HellermannTyton GmbH & Co. KG, einem der führenden Hersteller und Anbieter von Kabelmanagementprodukten. Wir sind stolz darauf, ein Team von mehr als 7.000 Beschäftigten in 40 Ländern zu sein, die täglich daran arbeiten, unseren gemeinsamen Erfolg weiter auszubauen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir sind immer auf der Suche nach motivierten und talentierten MitarbeiterInnen, die unser Team unterstützen möchten.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrung und Ihr Talent in einem dynamischen Umfeld einzubringen, um gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewerben Sie sich jetzt!
- Koordinierung und Steuerung von Stichtagsinventuren (ca. 100 Läger) inkl. Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchführung vor Ort
- Einführung & Überwachung von Instrumenten und Verfahren zur Reduktion von Bestandsabweichungen
entlang der Lieferketten - Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfungsgesellschaften in Bezug auf Bestandsmengen und
Bestandsbewegungen - Reporting der Inventurergebnisse an die Geschäftsleitung
- Analyse und Behebung von Inventurdifferenzen und Ableiten von Abstellmaßnahmen
- Leitung und Mitarbeit an Projekten in der Logistik
- Analyse und Optimierung von Intralogistikprozessen
- KPI-Tracking (Kennzahlen zur Produktivität der operativen Logistik)
- bei Handlungsbedarf selbstständiges Ergreifen von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Erstellen von Datenauswertungen, Analysen und Reportings
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
- Professionelles und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Starkes Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität und analytische Genauigkeit
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeit
- Aufstiegschancen
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres Betriebsklima
- Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement