Jobbeschreibung
Im exklusiven Mandat unterstützen wir ein etabliertes mittelständisches Bauunternehmen in Nordhessen bei der Besetzung der Geschäftsführung (m/w/d).
Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten erfolgreich in den Bereichen Hoch- und Tiefbau tätig und verfügt über einen festen Kundenstamm sowie eine stabile Marktposition.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das operative Geschäft verantwortet und die strategische Weiterentwicklung aktiv gestaltet.
- Gesamtverantwortung für das Unternehmen: Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für sämtliche kaufmännischen, technischen und organisatorischen Abläufe.
- Strategische Führung: Sie definieren die Unternehmensstrategie und legen die langfristigen Ziele fest. Dabei identifizieren Sie Wachstumschancen, entwickeln neue Geschäftsfelder und stellen sicher, dass das Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld wettbewerbsfähig bleibt.
- Technische Leitung: Neben der kaufmännischen Steuerung tragen Sie die Verantwortung für die Qualität und Effizienz der technischen Abwicklung von Bauprojekten.
- Kaufmännische Steuerung: Sie verantworten das Budget- und Finanzmanagement des Unternehmens, überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und stellen die Liquidität sowie die Profitabilität des Unternehmens sicher.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie leiten ein Team von ca. 100 Mitarbeitern, fördern die Personalentwicklung und sichern durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur ein hohes Engagement im Unternehmen.
- Marktentwicklung und Akquisition: Sie überwachen Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen. Zudem treiben Sie die Akquisition von Großprojekten voran und bauen das Netzwerk zu Auftraggebern, Partnern und Behörden weiter aus.
- Investitionsmanagement: Sie planen und steuern Investitionen in den Maschinenpark, die Digitalisierung und die Personalentwicklung.
- Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise als Geschäftsführer eines Bauunternehmens, und beherrschen sowohl die technische als auch die kaufmännische Steuerung.
- Technische Kompetenz: Sie bringen idealerweise Expertise im Ingenieurbau mit und haben erfolgreich anspruchsvolle Bauprojekte umgesetzt.
- Kaufmännische Expertise: Sie verfügen über solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Controlling und Finanzmanagement, und verstehen es, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern.
- Akquisition und Netzwerk: Sie haben Erfahrung in der Akquisition von Großprojekten und verfügen über ein starkes Netzwerk in der Bauwirtschaft.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
- Engagement und Dynamik: Sie sind eine engagierte und dynamische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Qualitätsbewusstsein und Struktur: Sie bringen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Strukturierungskompetenz und Eigeninitiative mit.
- Strategisches und unternehmerisches Denken: Sie haben Freude daran, strategisch tätig zu sein und unternehmerisch zu denken und zu handeln.
- Teamorientierung und Führungskompetenz: Sie arbeiten gerne im Team, haben Spaß daran Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ein starkes Team zu formen.
- Selbstbewusstes Auftreten: Sie treten sicher auf und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Als Geschäftsführer (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein renommiertes Bauunternehmen und erhalten die Möglichkeit, dessen strategische und operative Ausrichtung maßgeblich zu prägen.
- Gestaltungsfreiraum und Wachstumsperspektiven: Sie gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer Phase der Weiterentwicklung und des Wachstums. Dabei genießen Sie hohe unternehmerische Freiheiten.
- Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung mit leistungsorientierten Zusatzleistungen, einschließlich eines Dienstwagens.
- Dynamisches und offenes Arbeitsumfeld: Unser Mandant bietet ein modernes und innovationsorientiertes Umf eld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer stark teamorientierten Unternehmenskultur.