Jobbeschreibung
Als eine der größten und renommiertesten deutschen Kanzleien auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes steht Maiwald für höchste Professionalität und Qualität. In den branchenrelevanten Rankings werden wir regelmäßig als eine der Top-Kanzleien ausgezeichnet. Die Grundpfeiler dieses Erfolgs sind die Fachkompetenz und das überdurchschnittliche Engagement unserer rund 260 Mitarbeiter:innen an den Standorten München und Düsseldorf. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem besonderen Teamgeist, der sich in einer Mischung aus Begeisterung, Offenheit, Inspiration und gegenseitiger Wertschätzung widerspiegelt.
Wir suchen für unseren Standort in München in Teilzeit
Personalfachkräfte / Personalreferent:innen (m/w/d)
- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen etc.
- Betreuung der Zeiterfassung
- Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Personalsoftware
- Mitwirkung an diversen Projekten
- Ansprechpartner:in (m/w/d) für alle Kolleg:innen in allen Personalbelangen, vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (Datev LODAS) inklusive der monatlichen Verbuchung und Kontenabstimmung (Datev REWE)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung
- Kenntnisse in einschlägiger Personalverwaltungssoftware
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in MS SharePoint sowie MS Office, insbesondere Word und Excel
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV LODAS, REWE
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem motivierten internationalen Team
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, direkt am Hauptbahnhof
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Schulungen
- Ein attraktives Gehalt
- Eine freundliche und ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit Open-Door-Policy
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
- Inhouse-Sportangebot
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Freie Getränke und Obstkörbe
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter:innen-Events
- Fahrtkostenerstattung (Deutschlandticket Job)
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Teilnahme an Aktionen wie Mystery Lunch, B2Run, „Mit dem Rad zur Arbeit“ etc.
- Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern im Rahmen von „Corporate Benefits“
- 30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche und Zeiterfassung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing über JobRad