Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH entwickelt und produziert Einzelkomponenten und Systemlösungen für Einspritzsysteme, die auf fossile oder alternative Kraftstoffe ausgelegt sind und in Verbrennungsmotoren eingesetzt werden. Modernste Herstellungsverfahren tragen dabei maßgeblich zur Qualität und Leistungsfähigkeit der Liebherr-Einspritztechnik bei.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit
Job-ID 76974
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen (z.B. Abrechnung, Bike-Leasing, Zeitwirtschaft)
- Schnittstelle zum zentralen HR Shared Service
- Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten (z.B. Stellenausschreibungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Auswertungen und Statistiken)
- Erstellung von Arbeitspapieren wie Arbeitsverträgen, Entgeltänderungen, Arbeitszeugnissen und Austrittspapieren
- Unterstützung der Personalentwicklung (z.B. Zuweisung, Terminierung und Auswertung von Schulungen)
- Verwaltung und Ausgabe der Arbeitskleidung und Spind-Schlüsseln
- Dokumentenablage und Archivierung
- Fortlaufende Aktualisierung des internen HR-Sharepoints
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationstalent mit Empathie und Diskretionsbewusstsein
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen, mit einem Wochenumfang von mindestens 18 Stunden. Die genaue Stundenzahl kann individuell vereinbart werden.
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Anbindung an den Tarifvertrag Metall und Elektro Bayern und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Selbständiges Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen und die Chance unser Unternehmen mitzugestalten
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um eine moderate Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Tariflich geregelter Jahresurlaub und Überstundenausgleich
- Jährliche tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Ausflüge, bspw. Teambuilding-Events, Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Wasserspender und Obstkorb