Jobbeschreibung
Mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, bei dem Du nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit all Deinen Potenzialen geschätzt wirst, dann bist Du bei uns richtig.
Neue Herausforderungen zählen zu unserem Alltag. Durch fachliche Weiterqualifikationen und Zertifizierungen fördern und befähigen wir dich, neue Aufgaben anzunehmen, dich nachhaltig zu entwickeln und für die Zukunft gerüstet zu sein.
Für unseren Standort in Pfaffenhofen a. d. Roth (bei Neu-Ulm) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Quality Engineer (m/w/d).
- Qualitätssicherung - Du begleitest, abhängig von deinen Fachkenntnissen, verschiedene Projekte aus QS-Sicht und führst Reviews auf Arbeitsprodukte durch oder moderierst diese. Gemeinsam mit den Projektmitarbeitern bereitest du Lieferungen an Kunden vor und stellst dabei sicher, dass qualitative Vorgaben erfüllt sind. Durch deine Unterstützung des Projektmanagements in der Erstellung von QS- und Konfigurations-Plänen, sorgst du für ein hochwertiges Projektergebnis.
- Entwicklung - Du unterstützt in der Entwicklung von Software in vielseitigen Projekten und lernst branchentypische Prozesse und Methoden kennen. Dabei kannst du Programmierkenntnisse in C/C++ einbringen.
- Verantwortung – Mit zunehmender Erfahrung kannst Du immer mehr Verantwortung für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Qualitätsmerkmale in unseren Entwicklungsprojekten und Prozessen übernehmen.
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker in einem technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Automatisierung) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in State oft the Art Entwicklungsprozessen
- Gute Kenntnisse in gängigen DevOps-Praktiken (z. B. Jira, GitLab)
- Erste Erfahrung im regulierten Umfeld ist wünschenswert
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Onboarding-Prozess
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy. - Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt. - Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen. - Freiraum und Eigenverantwortung
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln. - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.