Jobbeschreibung
Schill + Seilacher ist ein mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unsere Erfolge in den Absatzmärkten der Leder-, Kosmetik-, Chemiefaser-, Textil- und Papierherstellung basieren auf innovativen Produkten von höchster Qualität. Das Werk Böblingen produziert spezielle Chemikalien für die Herstellung und Veredelung von Fasern, Textilien, Leder und Papier.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams der Business Unit Chemicals for Cosmetics and HI&I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vertriebsmanager (m/w/d)/Sales Manager (m/w/d) New Business Development
- Vertriebsexpansion: Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Erweiterung des Geschäfts in den zugewiesenen Regionen mit dem Fokus auf die Akquisition und Unterstützung neuer Händler/Kunden
- Marktanalyse & Kundenidentifikation: Analyse des Marktes, um Trends zu verstehen, potenzielle Kunden zu identifizieren und strategische Verkaufsaktionen zu entwickeln
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, um die Loyalität zu verbessern und Verkaufschancen zu maximieren
- Umsatzwachstum: Erreichung von Verkaufszielen mit Beitrag zum Umsatzwachstum durch Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Förderung des Produktverkaufs und Steigerung des Marktanteils in den zugewiesenen Regionen
- Marktpräsenz: Steigerung der Sichtbarkeit des Unternehmens in den Zielmärkten und Sicherstellung, dass unsere Marken im Vergleich zu Wettbewerbern effektiv positioniert werden
- Unterstützung der kaufmännischen Business-Unit-Leitung in Form von Mitwirkung bei verschiedenen Geschäftstätigkeiten, einschließlich Berichterstattung und Umsatzprognosen
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im chemisch-technischen Vertrieb, vorzugsweise in internationalen Märkten
- Bildungshintergrund: Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund wie Biologie, Chemie wird bevorzugt, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch (Business-Level), zusätzliche Kenntnisse in Spanisch sind wünschenswert
- Kulturelle und soziale Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Zielregionen und ein gutes Verständnis für kulturelle Unterschiede wie auch lokale Gegebenheiten
- Reisebereitschaft: Reisen zu Kundengesprächen, Messen und Verkaufsveranstaltungen
- Selbstmotivation & Verantwortung: Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben effizient zu erledigen
- Beratende Verkaufskompetenz: Fähigkeit, technische Beratung anzubieten, Kunden kommerziell zu unterstützen und langfristige Beziehungen durch Problemlösung und Vertrauen zu etablieren
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein starkes professionelles Netzwerk zu pflegen
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
- Umfassende, qualifizierte Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehaltspaket (betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung)