Jobbeschreibung
R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std. / Woche), ab sofort in Wörth am Main
befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro
- Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
- Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht
- Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
- Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Motivation
Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)
Sicherheit
Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers
Veranstaltungen
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest)
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung
Verpflegung
Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst
Benefits
Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN
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