Jobbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Heerstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Erzieher (m/w/d)
In unserer Kita arbeiten wir nach der Offenen Werkstattpädagogik. Dieses Konzept ermöglicht dir neue Perspektiven, deine Expertise und deine Leidenschaft sind bei uns gefragt.
Unsere modernen Werkstätten sind dafür das Herzstück unserer pädagogischen Arbeit, in denen du unseren Kindern unterstützend zur Seite stehst.
- Du begleitest die Kinder als aufmerksame:r Mitgestalter:in auf ihren individuellen Lern- und Entdeckungsreisen - mit offenem Ohr und offenem Herzen
- Du schaffst inspirierende Räume, in denen die Kinder in unseren Werkstätten mit Werkzeugen, Materialien und Fantasie experimentieren, forschen und gestalten können
- Du ermutigst die Kinder, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, Grenzen zu überschreiten und neue Fähigkeiten zu entdecken
- Du lebst Kreativität vor und bist Impulsgeber:in für neue Projekte, die die Kinder begeistern und ihre Ausdrucksmöglichkeiten erweitern
- Du baust tragfähige Beziehungen auf, in denen Kinder sich sicher, gesehen und wertgeschätzt fühlen
- Du arbeitest im Team, um gemeinsam Visionen zu entwickeln und die Werkstattpädagogik mit Leben zu füllen
- Du bringst deine Persönlichkeit und deine Talente ein und gestaltest mit uns eine Umgebung, die den Forschergeist und die Kreativität der Kinder täglich aufs Neue entfacht
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation
- Begeisterung für die offene Arbeit und die Werkstattpädagogik
- Kreativität und handwerkliches Geschick, sowie Freude an künstlerisch-gestalterischen Prozessen
- Einen einfühlsamen und ressourcenorientierten Blick für die Kinder
- Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team mit offener Kommunikation
- Viel Raum für eigene Ideen und kreative Mitgestaltung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- gute technische Ausstattung (z. B. Arbeit mit iPads in unseren Kitas)
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TV-L S
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)