Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres Entgeltabrechnungsteams mit drei Mitarbeitenden an unserem Standort in Lenzkirch suchen wir einen erfahrenen neuen Kollegen (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen im Detail:
- Ihre Expertise zählt: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis – mit modernen Tools und einer klaren Struktur.
- Beratung: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung – ob Zuschläge, Sonderzahlungen oder betriebliche Altersvorsorge. Ihr Wissen macht den Unterschied.
- Freiraum für Optimierungen: Sie analysieren bestehende Prozesse und gestalten aktiv effizientere und nachhaltigere Abläufe – Ihr Input wird gehört und umgesetzt.
- Verlässliche Kommunikation: Ob Behörden, Krankenkassen oder Steuerprüfungen – Sie halten den Kontakt und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Beratung und Unterstützung der HR-Kollegen in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
- Erstellung und fristgerechte Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung, und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrungen mit SAP R/3 sind ein großes Plus, und Sie freuen sich darauf, mit uns auf SAP S/4HANA umzustellen.
- Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie kennen sich mit steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen aus und bleiben stets auf dem Laufenden.
- IT-Affinität: Sie nutzen MS Office, insbesondere Excel, routiniert und haben Interesse daran, auch digitale Tools für effizientere Prozesse einzusetzen.
- Mit Ihrer klaren und verständlichen Kommunikation sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Analytische Fähigkeiten: Sie haben ein Auge für Details und erkennen Verbesserungspotenziale, um Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung: Sie sind eigenständig, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung, und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie kennen sich mit steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen aus und bleiben stets auf dem Laufenden.
- IT-Affinität: Sie nutzen MS Office, insbesondere Excel, routiniert und haben Interesse daran, auch digitale Tools für effizientere Prozesse einzusetzen.
- Analytische Fähigkeiten: Sie haben ein Auge für Details und erkennen Verbesserungspotenziale, um Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung: Sie sind eigenständig, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.