Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen mit vielseitigen Geschäftsfeldern im Bereich B2B und klarer Wachstumsstrategie. Im Rahmen der Transformation sind Digitalisierung, Datenmanagement und moderne IT-Strukturen dabei die zentralen Treiber für die zukünftige Entwicklung.
Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Position „Bereichsleiter IT & Digitalisierung“, die den digitalen Wandel mitgestaltet und nachhaltig vorantreibt.
- Branche: Konsumgüter, Handel
- Standort: Nordrhein-Westfalen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Digitalstrategie sowie den Aufbau eines integrativen Datenmodells – als zentrale Hebel zur Erreichung übergeordneter Unternehmensziele.
- Als Impulsgeber, Enabler und Berater treiben Sie die digitale und kundenorientierte Weiterentwicklung der Geschäftsfelder aktiv voran und gestalten zukunftsfähige Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Sie analysieren bestehende sowie potenzielle neue Geschäftsmodelle im Kontext der Digitalisierung, bewerten technologische Trends und gewährleisten deren strategische und operative Passfähigkeit innerhalb der System- und Prozesslandschaft.
- Mit End-to-End-Verantwortung setzen Sie strategische Entwicklungsziele in Form von Projekten, Services und Lösungen um – qualitativ hochwertig, termingerecht und abgestimmt mit allen relevanten Schnittstellen.
- Sie steuern die Umsetzung der Digitalstrategie sowie der daraus abgeleiteten Projekte über bestehende Organisationsbereiche hinweg – mit einem modernen Projektmanagementverständnis und einem kooperativen Führungsstil. Dabei schaffen Sie Stabilität in den Kernprozessen, fördern gleichzeitig Agilität, Innovationsfreude und Kundenorientierung.
- Sie stellen eine hohe Qualität, Konsistenz und Nutzbarkeit unternehmensweiter Daten sicher und beraten die Fachbereiche zu datengetriebenen Prozessen und Wertschöpfungspotenzialen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren MINT-Abschluss – idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Sie bringen fundierte Management- und Führungserfahrung in technologieorientierten Entwicklungsorganisationen mit – insbesondere im Aufbau und der Umsetzung von Digitalstrategien, Services und innovativen Geschäftsmodellen.
- Sie verfügen über ein tiefes Verständnis integrierter System- und Prozessarchitekturen sowie über ausgeprägte Kenntnisse aktueller Technologien und digitaler Trends.
- Idealerweise haben Sie bereits in einem mittelständisch geprägten Handels- oder Konsumgüterumfeld gearbeitet und besitzen die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und nachhaltig umzusetzen.
- Sie überzeugen durch analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine hohe Problemlösungskompetenz.
- Ihr Denken ist offen und unkonventionell, Ihre Umsetzung pragmatisch und zielorientiert. Sie führen empathisch und wertschätzend – mit klarer Haltung und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit.