Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Robert Koch-Institut

  • Wildau
  • Veröffentlicht am: 4. April 2025
Jobbeschreibung

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.

Unser Team IT 2.1 – Nutzerservice freut sich auf Ihre Bewerbung!

Die Position ist an der Schnittstelle zu dem neu zu gründenden Bundesinstitut für öffentliche Gesundheit (BIöG) angesiedelt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter

IT-Support (m/w/d)

  • Arbeitsbeginn nächstmöglich
  • Befristung unbefristet
  • Standort Wildau
  • Bewerbungsfrist 12.05.2025
  • Vergütung bis E 9b TVöD
  • Referenznummer 1283921 | 042/24

User-Betreuung (Second Level)

  • Bearbeiten von Service-Anfragen, unerwarteten Ereignissen, Problemen und Aktivitäten über das ITSM‑Tool des RKI
  • Einweisung in IT‑Ausstattung, Störungs­behebung remote und vor Ort
  • Betreuung der Laborgeräte-IT, z. B. Konzeption von Sonderlösungen an Laborarbeits­plätzen
  • Beratung der Beschäftigten zu Software- und Hardware­benutzung und deren Einsatz­möglichkeiten
  • Erstellung von Bedienhilfen, Texten für das Intranet und Betriebs­handbüchern (Confluence)
  • Betreuung von Konferenz­systemen (Cisco, Polycom) und Web- und Videokonferenz­lösungen (Webex, GoToMeeting, Vitero etc.)

Planung und Durchführung von Arbeiten im Rahmen des gesamten Life Cycles der IT‑Arbeitsplatz­ausstattung

  • Rollout und Inbetriebnahme neuer Hardware
  • Mitwirkung bei der Aussonderung alter IT‑Ausstattungen
  • Pflege der Bestands­datenführung
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Inventuren
  • Durchführung von körperlich schweren Arbeiten (z. B. Transport- und Aufbau­arbeiten)

Mitarbeit in zukünftigen Projekten im Support­umfeld bzw. zu anwendernahen Produkten

  • Aufbau von Testumgebungen, Durchführung praxisnaher Tests (Hardware, Software)
  • Protokollierung und Dokumentation der Testphase
  • Einführung neuer Software­produkte (Rollout, Training und Beratung der Anwender/​‑innen)
  • Rollout neuer Hardware­technologien (Installation und Beratung der Anwender/​‑innen)

Formale Voraussetzungen

  • ein qualifizierender Berufsabschluss als Fachinformatiker/​‑in für Systemintegration (FIS) oder eine vergleichbare Berufsausbildung

Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

  • im Umgang mit spezieller Hard- und Software, idealerweise aus dem Laborumfeld
  • im Bereich des zentralen Desktop­managements (zentrales Software- und Patchmanagement, zentrale Antiviren­lösungen, Fernwartung)
  • im First- und Second-Level-Support, vorzugsweise unter Nutzung zentraler Strukturen (User Help Desk, Ticketsysteme oder ITSM‑Lösungen)
  • Kenntnisse in Microsoft Windows und Office (vorzugsweise durch entsprechende Fortbildungen/​Zertifikate)
  • ITIL-Kenntnisse (vorzugsweise durch entsprechende Fortbildungen/​Zertifikate)
  • Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1

Wünschenswerte Kenntnisse

  • in den Client‑Betriebs­systemen MacOS, iOS, Android und Linux
  • im Bereich Desktop-Virtualisierung (vorzugsweise VMware Horizon)
  • in der Netzwerk­technik

Persönliche Kompetenzen

  • Selbstständigkeit aufgrund eigenständiger, gut organisierter Arbeitsweise
  • Sorgfalt und eine gewissenhafte Arbeitsweise
  • Flexibilität durch schnelles Reaktions­vermögen
  • Kommunikationsfähigkeit durch eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten
  • Serviceorientierung durch die Fähigkeit, sich auf die jeweiligen Anwender/​‑innen und ihre Bedürfnisse einzustellen
  • Kooperations- und Teamfähigkeit durch das Einbeziehen anderer Teammitglieder bei der Erarbeitung von Lösungen

Weitere Voraussetzungen

  • Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

  • 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
  • geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
  • individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung
  • Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
  • Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung
  • Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
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