Erfassen, Bearbeiten und Prüfen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für die Mitarbeiter eines definierten Abrechnungskreises unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen sowie die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten
Erfassen, Bearbeiten und Prüfen von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr
Direkter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen
Testarbeiten im Rahmen von Systemanpassungen innerhalb des Abrechnungssystems
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbar
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt / Payroll
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAP erforderlich
Vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
