Jobbeschreibung
RUGE FEHSENFELD ist eine auf die Steuer- und Nachfolgeberatung spezialisierte Kanzlei mit über 40 Kolleginnen und Kollegen, davon 9 Berufsträger. Wir betreuen einen überdurchschnittlich interessanten Mandantenstamm im In- und Ausland.
Unsere beste Werbung ist die professionelle Betreuung unserer Mandanten durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter. Nicht zuletzt dadurch können wir seit über 40 Jahren auf ein kontinuierliches Kanzleiwachstum zurückblicken. Von den daraus entstehenden Chancen profitiert bei uns das gesamte Team!
#bistdudabei?
Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du liebst es, Talente gezielt zu identifizieren und für neue Herausforderungen zu begeistern? Recruiting bedeutet für Dich mehr als nur die Besetzung von Stellen? Du willst neue Teammitglieder finden und unsere Kanzlei damit voranbringen?
- Du bist unser Recruiter! Neue Talente zu finden ist Deine Kernaufgabe
- Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über das Screening bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen, baust aktiv verschiedene Recruiting-Kanäle aus und siehst Potential auch in dieser Anzeige ;-)
- Du führst professionelle Telefoninterviews und berätst die Geschäftsführung bei der externen Kandidatenauswahl
- Du engagierst Dich in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Netzwerkaufbau
- Du berichtest direkt und arbeitest eng mit dem Head of Administration zusammen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, z.B. Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise zwischen 5 und 10 Jahren
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise Personio
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatz- und Lernbereitschaft.
- Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Keine Angst davor, neue Wege auszuprobieren und als Solo-Recruiter alles zu geben
- Eine verantwortungsvolle und spannende 20-Stunden-Stelle
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie einen Tag Home Office bei einer Beschäftigung an 5 Tagen die Woche
- Einen strukturierten Onboardingprozess mit einem festen Ansprechpartner
- Die stetige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Ein familiäres und offenes Team
- Tolle Teamevents, einen Fitnessraum & Dusche, E-Smart als Poolfahrzeug, uvm