Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In der zentralen Entwicklungsabteilung „IPS – Innovation, Products, Systems“ bauen wir in einem interdisziplinären Team die Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Bausysteme aus und erschließen neue Anwendungsfelder. Damit setzen wir einen wesentlichen Baustein für die Gestaltung der Zukunft des Unternehmens und der gesamten Bauwirtschaft.
Development Manager international (m/w/d)
- Leitung und Koordination internationaler Entwicklungsprojekte im Bereich unserer Produktentwicklung
- Zusammenarbeit mit unseren internationalen Gesellschaften und externen Partnern zur Sicherstellung einer optimalen Projektumsetzung
- Support der internationalen Marktforschung und -analyse zur Identifizierung neuer Produktmöglichkeiten und -strategien
- Entwicklung und Implementierung von Innovationsprozessen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktpalette
- Regelmäßiges Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an die Geschäftsleitung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und/oder Realisierung von Bauprojekten
- Führungskompetenz und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren und zu führen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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