Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.200 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Konzernrechnungswesen IFRS / IFRS Spezialist (m/w/d) Baden-Baden
10001 | grenke AG
Baden-Baden
Unbefristeter Vertrag
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
- Termingerechte Erstellung des Konzernabschlusses sowie der Monats- und Quartalsabschlüsse nach IFRS des grenke-Konzerns
- Weltweite Unterstützung & Beratung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in Bilanzierungsfragen nach IFRS
- Prüfung der Auswirkungen neuer Bilanzierungsstandards (Grundsatzfragen nach IFRS)
- Mitwirkung oder Leitung von Sonderprojekten
- Koordinierung und Optimierung interner Abschlusserstellungsprozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen
- Kontakt mit externen Stakeholdern, z.B. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten wie Accounting, Controlling oder Wirtschaftsprüfung / Steuern
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS (und HGB von Vorteil)
- Praxiserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil
- IT- und Prozessaffinität, gerne auch Projekterfahrung im Rechnungswesen
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Bewertungsthemen (Valuation)
- Umfassende MS-Excel-Kenntnisse
- Eigenverantwortliche, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
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