Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Personalarbeit, Menschen und Personalprojekte faszinieren Sie? Sie haben ein sehr gutes Gespür für personal- und tarifrechtliche Themen, arbeiten gerne in einem hoch qualifizierten und sehr engagierten Team und geben Ihr fundiertes Wissen gerne weiter? All das finden Sie in einer Stelle!
Unsere Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als Dienstleisterin für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In der Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalbereichen der Institute bieten wir Unterstützung in allen Themen, Prozessen und Projekten der Personalbetreuung mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.
- Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung und Personalreferent*innen, indem Sie übergreifende Grundsatzthemen im Personal- und Tarifrecht klären und bearbeiten.
- Sie leiten und koordinieren eigenständig Personalprojekte und Themenfelder, die Sie in unterschiedlichen Teams umsetzen.
- In schwierigen personal- und tarifrechtlichen Fragen fungieren Sie als Ansprechperson für 14 Personalreferent*innen und bilden die Schnittstelle zur Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht«.
- Ihr fundiertes Wissen in personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen tragen Sie in Schulungen, Workshops und Sprechstunden nach außen an die Institute.
- Sie verfolgen Änderungen im Personal-, Tarif- und Arbeitsrecht, die Sie in Konzepte, Rundschreiben und Informationen zur Unterstützung aller Fraunhofer-Institute verarbeiten.
- In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Abteilung.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft sowie langjährige Praxiserfahrung im Tarif-, Personal- und Arbeitsrecht, möglichst im Bereich des öffentlichen Dienstes.
- Sie haben bereits Grundsatzthemen bearbeitet und diese mit operativen Aspekten der Personalarbeit verbunden.
- Aufgrund Ihrer Erfahrungen in Personalprojekten können Sie zügig strukturierte Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen.
- Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten und Themenfeldern vertraut zu machen und diese in pragmatischer Weise umzusetzen.
- Sie verfügen über ein gutes Gespür für Menschen und können Gruppen und Teams gut und vertrauensvoll steuern und koordinieren.
- Ihre Kommunikationsweise ist verbindlich, klar und wertschätzend und bindet die Beteiligten in konstruktiver Weise ein.
- Durch Ihre anpackende, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise können Sie Institute, Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen überzeugen und gemeinsam unterschiedliche Themenbereiche voranbringen.
- Eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Teamwork, bei dem motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen
- Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
- Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit
- Ein attraktives Gehalt mit 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss