Jobbeschreibung
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“.
- Verantwortung für den IT-Haushalt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge
- Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge
- Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge
- Verantwortung für die Ausstattung des Amtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl. Anwender*innenbetreuung
- Aktive Beratung der Behördenleitung über die IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO
- Verantwortung für die Implementierung des digital-souveränen IT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge
- Steuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-Fachverfahren
- Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT in Kooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit informationstechnischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II
- Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und IT-Technologien
- Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie
- Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Hohes Engagement und Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)
- Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)
Zudem sind wünschenswert:
- ITIL-Zertifizierung
- Erfahrungen im BSI IT-Grundschutz
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden.
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs. 1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
- Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Fahrrad-Leasing („Dienst-Rad“)
- Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen
- Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos
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