Jobbeschreibung
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Einsatzort: Lübeck
Besetzungsdatum: 01.06.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30-39 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000025698
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Leitung, Organisation und Strukturierung des Zusammenlebens über Tag und Nacht in der Wohngruppe mit Schwerpunkt Gesundheit, Ernährung, Bewegung
- kontinuierliche Umsetzung und regelmäßige Fortschreibung der individuellen Hilfepläne
- Sicherstellung und Erfassung der Leistungserbringung
- Verantwortung für Dienstpläne und Jahrespläne
- Teilnahme an den Mahlzeiten
- Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen
- Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen
- Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und dem Jugendamt
- staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit zweijähriger Berufserfahrung oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit fünfjähriger Berufserfahrung oder gleichwertige Studien- bzw. Ausbildungsabschlüsse mit entsprechender Berufserfahrung (§§ 18, 19 KJVO)
- Leitungserfahrung von Vorteil
- fundierte Kenntnisse im Kinderschutz sowie in Hilfesystemen
- lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Kooperationsfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit Distanz
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht