Jobbeschreibung
Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
- Reporting & Analyse: Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Reportingstrukturen, analysierst unsere KPIs und kommunizierst die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand, leitest entsprechende Maßnahmen ab, betreust unsere Social Media Präsenz und stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen.
- HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich HR und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
Dein Profil:
- Du arbeitest selbstständig, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bringst Projekte aktiv voran
- Du konntest bereits eigenständig HR- oder Recruiting-Projekte umsetzen und erfolgreich steuern
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit einem HR-, BWL- oder kommunikationsbezogenen Schwerpunkt
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. im Recruiting oder/und Employer Branding
- Erfahrungen aus dem Vertrieb oder Retail (Einzelhandel) sind von Vorteil
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und flexibel
- Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst lösungsorientiert und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen
- Du bringst kreative Ideen ein und möchtest innovative HR-Projekte mitgestalten
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (sehr gute Deutschkenntnisse)
Unsere Benefits:
- Flexibilität, die zu dir passt: 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause
- Kulinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück
- Mobilität: Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo mit Swapfiets und vielfältige Fitnessangebote über Wellpass
- Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung