Jobbeschreibung
Lust auf neu errichtete ZNA?
Im Juni 2023 haben wir in einem neu errichteten Gebäude direkt neben der Klinik unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) eröffnet. In diesen modernen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten engagieren sich unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag für die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Menschen in Berlin. Haben Sie Lust dabei zu sein? Wir freuen uns auf Sie!
- Ersteinschätzung und Festlegung der Dringlichkeit aller Notfallpatienten nach dem Manchester-Triage-System (MTS)
- bei Bedarf, das Einleiten der ersten Maßnahmen nach MTS (z. B. EKG, Laboranforderung) sowie die Übergabe an den zuständigen Arzt
- pflegerische Betreuung der Patienten in der interdisziplinären Notaufnahme
- Assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten
- Pflege-/Leistungsdokumentation
- sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
- enge Kooperation mit den Stationen sowie den Funktionsbereichen der Klinik
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
- patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
- verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten sowie berufsübergreifende Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild unserer Klinik
Standort: Park-Klinik Weißensee, Schönstr. 80, 13086 Berlin
Umfang: in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir bieten
Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung). Freuen Sie sich auf:- vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- attraktive Zulagen, Zuschläge, Einspringprämien für Pflegekräfte und ein Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal
- vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
- gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)