Jobbeschreibung
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,5 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 150 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als
PERSONALREFERENTEN (M/W/D)
am Standort Stuttgart in Vollzeit
Ihre Schwerpunkte: Entgeltabrechnung, bAV und Personalbetreuung
In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist in einem 4-köpfigen Team unsere Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragen.
- Sie bereiten in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister die Entgeltabrechnung vor
- Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung sowie unsere Versorgungsempfänger
- Sie pflegen und überwachen unser Personalinformationssystem und unsere digitalen Personalakten
- Sie unterstützen bei der Personalbetreuung und -Administration und setzen personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts um
- Sie unterstützen den Recruiting- und Onboardingprozess
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise innerhalb einer Bank – und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Sie können auf umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie der bAV zurückgreifen
- Sie verstehen sich als HR-Generalist und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
- Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
- Mobiles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen