Jobbeschreibung
Hengeler Mueller zählt zu den renommiertesten international ausgerichteten Anwaltssozietäten. Mit unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Brüssel und London beraten wir Unternehmen aus dem In- und Ausland auf allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Dabei betreuen wir Mandate weltweit in enger Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien in allen wichtigen Wirtschaftszentren.
Für unser Büro in Berlin suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten (m/w/d)
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Recruiting: Sie verantworten die Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements für juristische Vakanzen am Berliner Standort und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess
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Recruiting-Veranstaltungen: Sie organisieren und begleiten unsere internen und externen Recruiting-Veranstaltungen wie bspw. Workshops und Messen für Juristinnen und Juristen
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Betreuung: Als persönliche Kontakt- und Vertrauensperson beraten und begleiten Sie unsere juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Berlin in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Einstieg über die Karrieregestaltung bis zum Austritt
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Personalmanagementsystem Workday: Sie unterstützen unser HR Team bei der Konfiguration und Optimierung von bestehenden und neuen Prozessen
- Fachliche HR Expertise: Bringen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in unser Berliner HR-Team ein und überzeugen Sie die juristischen Talente für einen Einstieg bei uns
- Persönlichkeit und Eigeninitiative: Als Team sind wir stark - Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Organisationstalent sind wichtige Elemente im beruflichen Alltag bei uns und helfen dabei, sich schnell in unser Team zu integrieren
- Prozessstärke: Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten ist eine wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Partnern, den juristischen Mitarbeitenden und dem HR Team
- Gute Englischkenntnisse sind hilfreich, da es hin und wieder internationale Schnittstellen gibt
- Kreativität und Ambition: Stillstand ist für uns keine Option. Wenn Sie Freude daran haben, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen
- Ein tolles, unterstützendes und motiviertes Team mit ausgeprägter People-Passion
- Ein Aufgabengebiet, das Sie eigenständig verantworten
- Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
- Ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse aktiv einbringen können
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Learning & Development Programms
- Ein strukturiertes Onboardingprogramm inkl. einem/einer HR-Buddy und einer Onboarding Community
- Gemeinsame Veranstaltungen wie unser HR Offsite sowie lokale Veranstaltungen wie der Berliner Weihnachtsfeier und unser Sommerfest
- Unsere wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur we@hengeler
- Ein modernes Büro mit verkehrsgünstiger Lage in der Nähe des S-Bahnhofs Friedrichstraße, mit hervorragender technischer Ausstattung