Jobbeschreibung
Wir bei der SII Technologies GmbH glauben daran, dass großartige Menschen unser wichtigstes Kapital sind. Deshalb suchen wir stets nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern und unser Unternehmen vorantreiben möchten.
Wir sind ein international führender IT- und Engineering-Dienstleister, der sich auf die Bereitstellung innovativer und maßgeschneiderter Lösungen für anspruchsvolle Branchen spezialisiert hat. Unsere Expertise erstreckt sich über die Bereiche Automotive, Maschinenbau, Industrieautomation, Energie- und Umwelttechnik sowie die Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie.
Als stolzes Mitglied der weltweit agierenden SII Group, die mit über 16.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden in 21 Ländern vertreten ist, stehen wir unseren Kunden als vertrauenswürdiger Partner zur Seite. Wir begleiten sie bei der Entwicklung und Integration modernster Technologien und unterstützen sie aktiv bei der Umsetzung zukunftsweisender Projekte. Dabei streben wir stets nach Exzellenz und Nachhaltigkeit. Unser Antrieb: Gemeinsam die Zukunft gestalten – Developing a digital and sustainable world together.
Jetzt Teil unseres Teams werden – in einer internen und unbefristeten Festanstellung als Senior FPGA Engineer (m/w/d).
Standort: Ditzingen (hybrid)
Start: Ab sofort in Vollzeit
- Entwicklung und Implementierung komplexer FPGA-Designs für sicherheitskritische Embedded-Systeme
- Erstellung von VHDL-Code sowie unterstützenden Scripts in Python und TCL
- Umsetzung und Optimierung von Designs für Xilinx- und Lattice-FPGAs inklusive Backend-Flow
- Durchführung von Simulationen mit ModelSim oder QuestaSim
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Software- und Systementwicklern
- Dokumentation der Entwicklungen und Integration in bestehende CI/CD-Umgebungen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Praxiserfahrung in der FPGA-Entwicklung
- Kenntnisse in VHDL, Python und TCZ
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein Arbeitsumfeld, das von Agilität, Teamgeist und Motivation geprägt ist – ein echter Great Place To Work®:
- Mitarbeiterentwicklungsprogramm und stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
- Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Hybrid
- Steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss
- 26 EUR Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
- Hansefit-Kooperation
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Großkundenkonditionen für privates Fahrzeugleasing
- Nutzung der Co-Working-Spaces in den Lounges von "Design Offices"
- Mitarbeiterangebote
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