Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Bereich Deponien
Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Deponien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Stilllegungs‑/Nachsorgearbeiten der Deponien mit Bewirtschaftung der Deponieentwässerungen (Sickerwasserreinigungsanlage), Betrieb der Entgasungsanlagen und Dokumentation der ermittelten Daten in Berichten
- Vertreten des Sachgebietsleiters Deponien
- Betreuen der Kompostplätze sowie Verantworten im Rahmen der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV)
- Planen und Überwachen von Baumaßnahmen in den Deponiebereichen, Steuern von Beauftragungen und Begleiten von externen Dienstleistern (Ingenieurbüros)
- Erstellen fachtechnischer Stellungnahmen, fachbegleitendes Mitwirken bei abfallrechtlichen und abfallwirtschaftlichen Aufgaben und Zulassungsverfahren für Abfallentsorgungsanlagen
- Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Umweltschutz, Abfall- oder Kreislaufwirtschaft, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Auch wenn Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums stehen, freuen wir uns bereits jetzt über Ihre Bewerbung.
- Alternativ Techniker*in, Meister*in oder vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Fachkenntnisse in der Kreislaufwirtschaft, in der Deponietechnik und im Arbeitsschutz
- Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit