Jobbeschreibung
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) AT und bAVEntgeltgruppe 9b TVöD VKA
Die Abteilung HR Services ist für die HR-seitige Betreuung unserer 6.300 Beschäftigen verantwortlich: von der Einstellung bis zum Abschlusszeugnis gibt es viele verantwortungsvolle Aufgaben mit den Schwerpunkten Beratung der Beschäftigten, Personaladministration, HR IT und die korrekte monatliche Entgeltabrechnung. Außerdem sind wir im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen, um den bestmöglichen Service für unsere Beschäftigten zu bieten. Du interessierst dich für Personalarbeit, bist kommunikativ und arbeitest dich gern in neue Themen ein? Du hast Lust auf eine gute Mischung aus Arbeit im Team und Eigenständigkeit? Dann warten interessante Aufgaben auf dich.
- Bearbeitung und Optimierung der Personalprozesse unserer AT-Beschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung und Betreuung unserer AT-Beschäftigten zu personalrelevanten Themen, z. B. monatliche Entgeltabrechnung, Zielvereinbarungsprozess, Erstattung von Reisekosten
- Durchführung der zusätzlichen freiwilligen betrieblichen Altersversorgung unserer AT- und Tarifbeschäftigten
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der Geschäftseinheit „Personal und Gesundheit“, z. B. mit den Teams HR IT, Personalgewinnung, Personalentwicklung bzw. Arbeitsrecht
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation bzw. geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann oder mit langjähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit oder
- Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Personalwesen / Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personal- und Organisationsentwicklung oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Gesetze sowie im Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AGG, Entgeltfortzahlungsgesetz, TVöD, LGG, PersVG)
- Kundenorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.