Jobbeschreibung
LMT Tools ist einer der renommiertesten Spezialisten für die Entwicklung und Produktion von Präzisionswerkzeugen. Unser leidenschaftlicher Einsatz für Präzision sorgt dafür, dass unsere Kunden in der Industrie an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Maschine und Werkstück überlegene Qualität zum Einsatz bringen. Und damit ihrerseits exzellente, im Markt erfolgreiche Produkte anbieten können.
Die ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) von LMT Tools erarbeiten an internationalen Produktions-, Vertriebs- und Servicestandorten eine breite Palette an Präzisionswerkzeugen – bis hin zur kundenindividuellen Gestaltung komplexer Lösungen. Das Angebot umfasst nicht nur Werkzeuge, sondern darüber hinaus etwa auch Schneidstoffe und eine Vielfalt an Serviceleistungen.
Key Account Manager (m/w/d)
Standort: dezentral
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsmodell: unbefristet
- Als Key Account Manager (m/w/d) bei LMT Tools pflegen und stärken Sie die Geschäftsbeziehungen und bauen diese weiter aus.
- Sie bauen ein Vertrauensverhältnis zu den Kunden auf und stellen damit zielgerichtete Prognosen sicher.
- Sie identifizieren neue Möglichkeiten und Potenziale, um den Markt zu gestalten.
- Sie erarbeiten ideale Lösungen für unsere Kunden und steigern damit den Kundennutzen und -erfolg.
- Sie führen Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, in der Anwendungstechnik oder im Key Account Management in der Werkzeugbranche.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz.
- Ihr analytisches und strategisches Denkvermögen setzen Sie gezielt in Analysen und Potenzialeinschätzungen ein.
- Sie sind zu internationalen Dienstreisen bereit.
- Teamarbeit und Zusammenhalt durch anspruchsvolle Aufgaben, flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur als Teil eines kollegialen und globalen Teams
- Förderung der Mobilität durch gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Bikeleasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung, u. a. durch betriebsärztliche Betreuung, Impfaktionen und attraktive Vergünstigungen für Fitnessaktivitäten (Lahr)
- Betriebsgastronomie durch arbeitgeberbezuschusstes Betriebsrestaurant