Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit 19,5 Wochenstunden
eine/n Fachlehrerin / Fachlehrer (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt „Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz“Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund)
im Referat B.4 „Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung – Fachthemen“
am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler.
- Ausbildung und Training Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz – Der Schutz der Bevölkerung und von Einsatzkräften vor gesundheitlichen Schäden ist eine der wichtigsten Aufgaben im Bevölkerungsschutz. Sie gestalten im Team die Aus- und Fortbildungsmaßnahmen u. a. mit den Schwerpunkten Katastrophenmedizin und Krisenmanagement im Krankenhaus aktiv mit. Adressatengerecht für unsere Zielgruppe von Fach- und Führungskräften, Multiplikatoren und Spezialisten erstellen und leiten Sie zeitgemäße analoge und digitale Ausbildungs- und Trainingseinheiten.
- Ausbildung und Training Ergänzende Ausstattung – Sie vertreten die Belange der Ausbildung in Arbeitsgruppen zur Konzeption der Ergänzenden Ausstattung des Bundes, erstellen Ausbildungsmaterialien und führen Ausbildungs- und Trainingseinheiten für die Nutzerinnen und Nutzer der Bundesausstattung im Bevölkerungsschutz durch.
- Networking – Sie treiben die Vernetzung mit anderen Behörden und anderen Akteuren des Bevölkerungsschutzes aktiv voran.
- Nationales Engagement – Im Rahmen Ihres anspruchsvollen Aufgabengebietes nehmen Sie auch nationale Vortrags- und Publikationstätigkeiten wahr.
- Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit fachlichem Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Rettungsingenieurwesen oder Krisen- und Notfallmanagement) erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter oder höher
oder
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst in Kombination mit einer Qualifikation zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter oder zur Rettungsassistentin/zum Rettungsassistenten.
- Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Krisenmanagement oder Krankenhaus-Alarm- und ‑Einsatzplanung sammeln.
Weiterhin haben Sie:
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrungen in der modernen Erwachsenenbildung und die Fähigkeit, Aus- und Fortbildungen – auch in digitalen Formaten – selbstständig zu konzipieren und durchzuführen
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B1 gem. GER)
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären und sehr serviceorientierten Team
- kommunikatives Geschick und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht vorzutragen
Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Arbeiten in einem interprofessionellen Team an einem attraktiven Dienstort
- im Grünen an der schönen Ahr
- in modern ausgestatteten Seminarräumen
- mit Kantine auf der Liegenschaft
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie außerhalb Ihrer eigenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.