Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit modernen digitalen Anwendungen wie SAP Ariba gestalten wir effiziente Prozesse im Lieferantenmanagement und stellen sicher, dass die ALH Gruppe alle gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben erfüllt und die Prinzipien der nachhaltigen Beschaffung implementiert. Verstärke uns am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt am Main und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit starkem Fokus auf Digitalisierung, flachen Hierarchien und ohne Langeweile.
- Analyse und Auswertung von Lieferantendaten zur Risikobewertung
- Ganzheitliches Lieferantenmanagement – von der Registrierung bis zur Deaktivierung (Third Party Lifecycle Management)
- Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken in der Lieferkette
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in SAP Ariba SLP und Ariba Supplier Risk
- Monitoring der Lieferanten-Performance in Hinblick auf die Nachhaltigkeit (insb. Umwelt und Soziales)
- Umsetzung der LkSG-Vorgaben in der Lieferkette
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Entscheidungsunterstützung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse in der Datenanalyse und der Anwendung von Excel
- Erfahrung im Umgang mit SAP Ariba oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil
- Interesse an Beschaffung und Risikomanagement in Supply Chains
- Analytisches Denken, Eigenverantwortung und Teamgeist
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten