Jobbeschreibung
KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-Württemberg
An unseren zwölf Betriebsstandorten beschäftigen wir derzeit über 700 Mitarbeiter. Unser Kernmarkt ist das nördliche Baden-Württemberg mit den bedeutenden Wirtschaftsregionen Stuttgart, Heilbronn-Franken und Karlsruhe-Nordbaden sowie das Rhein-Main-Gebiet. Viele unserer Dienstleistungen bieten wir auch im gesamten Bundesland Baden-Württemberg und bundesweit an. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.
- Leitung des operativen Betriebs mit den Abteilungen Lager, Fuhrpark und Disposition inkl. der Überwachung der beiden Sonderabfall-Zwischenlager in Ludwigsburg und Öhringen
- Führung von insgesamt ca. 16 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen
- Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Auditierung gemäß Entsorgungsfachbetriebeverordnung
- Mitarbeit bei der strategischen Unternehmensentwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen
- Vor- und Nachkalkulation in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Controlling
- Kommunikation mit Kunden, Behörden und Entsorgungsanlagen
- Abfallnachweisführung
- Stoffstrommanagement im Bereich Sonderabfall
- Beauftragtenwesen gem. § 9 EfbV
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Umwelttechnik oder Chemie, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Chemikant oder Fachkraft für Kreislaufwirtschaft mit einschlägiger Fortbildung
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der gefährlichen Abfälle und in der Umweltgesetzgebung (Immissionsschutz und Abfall)
- Sie besitzen zeitgemäße EDV-Kenntnisse
- Sie verfügen bereits über eine Fachkunde gemäß Kreislaufwirtschaftsgesetz und Entsorgungsfachbetriebeverordnung oder sind bereit, diese bei uns zu erwerben
- Sie verfügen über eine strategische Denkweise und Verhandlungsgeschick, zeigen Eigeninitiative und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag,
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Shoppen, Tanken und Einkaufen (monatl. Guthaben von 50 €),
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote,
- Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest),
- Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z.B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von nachhaltiger Energie, Unterstützung karitativer Organisationen),
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen,
- Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen,
- Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe,
- Mitarbeit in einem motivierten Team,
- Familiäre Arbeitsatmosphäre,
- Flache Hierarchien,
- Kostenlose Getränke und Parkplätze.