Jobbeschreibung
Du suchst eine echte Herausforderung? Wir suchen Talente wie dich! Was wir Dir bieten? Als Teaser nennen wir dir 5 Argumente. Den Blockbuster zeigen wir im Bewerbungsprozess. Die Sequels erlebst du bei TWT. Find's raus!
- Themen am Puls der Zeit. E-Mobility, Autonomous Driving, Artificial Intelligence oder Virtual Experience
- Unser Anspruch. Durch unsere Forschungsexpertise punkten wir in unseren Industrieprojekten
- Wir sind ein TOP-Team. Hochqualifiziert (Promotion/Master), international, innovativ, weltoffen und mit einem besonderen Faible für kooperatives Arbeiten
- Unsere Kunden und Partner. Volkswagen, Mercedes-Benz, Daimler Truck, BMW, Audi, Porsche, CARIAD, IBM, Dassault Systèmes, Samsung und Microsoft
- Remote Arbeit. Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, je nach Projekt virtuell oder von einem unserer Standorte Stuttgart, München oder Ingolstadt
Als (Junior) HR Generalist (m/w/d) bearbeitest du die gesamte Bandbreite an HR-Themen, so dass jeder Tag mit abwechslungsreichen Inhalten und Herausforderungen verbunden ist. Wir bieten dir dabei ein breites Feld an fachlichen, methodischen sowie persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten:
- Personalbetreuung: Du übernimmst administrative Aufgaben im operativen Personalmanagement für den kompletten Mitarbeiterzyklus (z. B. Bewerberkorrespondenz, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) und arbeitest dabei eng mit unseren Führungskräften zusammen
- Recruiting: Du gehst mit uns neue Wege im Recruiting, organisierst und evaluierst Messen, Veranstaltungen sowie weitere Recruiting-Formate
- Development: Du erschließt passende Weiterbildungsmöglichkeiten, wählst geeignete Schulungsanbieter aus und organisierst Schulungen
- HR-Prozesse & Reporting: Du bearbeitest und entwickelst HR-Prozesse weiter und erstellst HR-Reports
- Digitalisierung: Du unterstützt bei der Optimierung unserer modernen HR-Software rexx systems
- Projekte: Du gestaltest aktuelle HR-Projekte (z. B. Internationalisierung, New Work, Personalmarketing) und damit die zukünftige Arbeitsumgebung bei TWT aktiv mit
- Sehr gut abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
- Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen
- Freude am Gestalten, Teamfähigkeit und eine gute Portion Humor
- Eine selbstsichere und weltoffene Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Übernahme von Verantwortung
- Flexible Arbeitsgestaltung, ein attraktives Gleitzeitmodell und remote Arbeit
- Strukturiertes Onboarding zusammen mit deinem TWT-Paten und offene Ohren für all deine Fragen
- Attraktive Zusatzleistungen, beispielsweise nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobrad oder ein Job-Ticket