Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Dortmund Wohnen gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Dortmund, engagiert sich seit 1976 für die Förderung der Selbstständigkeit von Menschen mit Beeinträchtigungen. Mit dem Ziel der gleichberechtigten Teilhabe in der Gesellschaft bietet das Unternehmen verschiedene Dienste und Einrichtungen in Dortmund an. Durch das kontinuierliche Engagement für die Inklusion in allen Lebensbereichen schafft die Lebenshilfe Dortmund Wohnen gGmbH eine unterstützende Umgebung, die Selbstbestimmung, Freizeitangebote und Austauschmöglichkeiten für ihre Klienten bereitstellt.
Die Lebenshilfe Dortmund Wohnen gGmbH sucht eine engagierte Pflegefachkraft für die Hausgemeinschaft Sölderholz (m/w/d). Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das die Selbstständigkeit und das Wohlbefinden von Menschen mit Beeinträchtigungen fördert, laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben.
- Individuelle Betreuung und Unterstützung von jungen Erwachsenen
- Planung, Umsetzung und Evaluation der pflegerischen Tätigkeiten
- Anleitung von Mitarbeitenden
- Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Angehörigenarbeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Dokumentation der pflegerischen Arbeit mit Vivendi NG
- Arbeit im Schichtdienst und an jedem zweiten Wochenende- insbesondere Übernahme von Spät- und Nachtdiensten
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist wünschenswert
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe DortmundDu bringst eine hohe Sozialkompetenz mit und kannst gut mit Menschen umgehen
- Übernimm verantwortungsbewusst deine Aufgaben und stelle das Wohl der Bewohner immer in den Mittelpunkt
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
- Eine unbefristete Anstellung
- Vergütung nach TVöD-SuE
- Zulagen nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
- Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Dienstrad-Leasing