Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Fachbereich Personalabteilung

Hochschule der Medien Stuttgart

Jobbeschreibung

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer WS242535M

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.


  • Unterstützung im Bereich der Personalsachbearbeitung
  • Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und Workflows
  • Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement
  • Recruiting, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Begleitung des Personalauswahlverfahrens

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung
  • Digitale Affinität und routinierter Umgang mit MS Office und weiteren IT-Tools
  • Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist und Verlässlichkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientiertes und freundliches Auftreten

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum Jobticket BW/Deutschlandticket
  • Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
  • Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
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