Jobbeschreibung
W2-Professur. Kennzahl 1459
Marketing
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Bewerbung bis zum 15. Mai 2025
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen.
Die Professur vertritt die Lehre und Forschung im Fachgebiet Marketing vollumfänglich in den Bachelor- und Masterstudiengängen. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Lehre vorausgesetzt. Die Professur soll das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten.
Sie bringen signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Marketing mit, insbesondere in Marketing Analytics und digitalem Performance Marketing. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Data Analytics, Customer Journey Management). Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann.
Was Sie als Professor*in erwartet
- Interessante Vorlesungen
- Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten
- Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute
- Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge der Fakultät
- Beratung und Betreuung von Studierenden
- Förderung der Internationalisierung
- Mitarbeit in der Selbstverwaltung
- Gremienarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Promotion
- Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
- Idealerweise Lehrerfahrung
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Kollegiale Unterstützungskultur
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement