Sachbearbeiter (m/w/d) Leitungsdokumentation

Stadtwerke Steinburg GmbH

  • Itzehoe
  • Veröffentlicht am: 31. März 2025
Jobbeschreibung

Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbei-terinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.

Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Gruppe Dokumentation in der Abteilung Planung/Projektierung im Bereich Netzwirtschaft einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Leitungsdokumentation


  • Dokumentation von Leitungsnetzen, Anlagen und Betriebsmitteln im GIS gemäß Erfassungsrichtlinie
  • Pflege, Prüfung auf Vollständigkeit und Plausibilität des vorhandenen Datenbestandes
  • Erstellung von Auswertungen der Netzdaten
  • Verwaltung Leitungsauskünften
  • Erstellung von Löschwasserauskünften
  • Erstellung von Anträgen zur Überprüfung von Flurstücken auf Kampfmittelbelastung
  • Erstellung von Gestattungsanträgen

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Auch Quereinsteigern bieten wir eine Chance!
  • Sicherer Umgang mit GIS
  • Vorkenntnisse in der Leitungsdokumentation von Versorgungsleitungen wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Du bist teamfähig und besitzt die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, dann komm‘ in unser Team!

  • eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
  • regelmäßige Firmen- und Teamevents
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