Jobbeschreibung
Standort: bayernweit
Bewerbungsfrist: 20.04.2025
Abteilung: Bereich Interne Dienste
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
- Als Referent (m/w/d) Immobilien Portfoliomanagement entwickeln und gestalten Sie das Immobilienportfolio und stellen eine homogene Umsetzung der Strategie in der AOK Bayern sicher.
- Sie wirken bei Ausbaustandards und Mustergrundrissen für künftige Immobilienprojekte mit und entwickeln Arbeitswelten und Möblierungskonzepte innerhalb der Liegenschaften unter Berücksichtigung sich verändernder Arbeitsstrukturen.
- Dabei erstellen Sie Grundsätze und Bewertungssystematiken zur Flächennutzung und konzipieren Umsetzungsschritte im Sinne der Kosten-Nutzen-Verhältnisse und einer langfristigen Wirtschaftlichkeit.
- Sie steuern externe Berater und Dienstleister bei der Ausarbeitung von Machbarkeitsstudien als Grundlage der Entscheidungsfindung. Dabei steuern Sie bei Bedarf geschäftsbereichsübergreifende Konzepte und Umsetzungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams.
- Als persönliche Ansprechperson für die Fachbereiche prüfen und bewerten Sie die Umsetzung von Ausbaustandards und Mustergrundrisse bei Ver‑ und Anmietprozessen.
- In diesem Zusammenhang sind Sie zuständig für das Monitoring von Immobilienprojekten und der externen Projektanten.
- Sie führen regelmäßig Schulungen im Zuge von Neuerungen für Mitarbeitende durch. Dabei haben Sie eine zentrale Kommunikationsrolle gegenüber den Fachbereichs‑ und Teamleitungen des Bereichs zur einheitlichen Umsetzung der Standards.
- Außerdem übernehmen Sie die Kommunikation gegenüber den Direktionsleitungen bei der Bedarfsplanung und Bedarfsumsetzung im Zuge der Immobilienprojekte.
- Sie verantworten den bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Finanzmittel und wirken beim Budgetprozess mit.
- Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Immobilienmanagement, Technik oder Ingenieurwesen.
- Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre spezifische Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement.
- Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
- Sie bewerten Detailinformationen, um daraus passende Schlussfolgerungen ableiten zu können, und richten Ihr Verhalten konsequent an den Zielen des eigenen Bereichs aus.
- Die proaktive Auseinandersetzung mit neuesten Trends und deren Integration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Entwicklung und Veränderung.
- Sie geben konstruktives, spezifisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeitsverhalten ein. Darüber hinaus fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Meinungsvielfalt.
- Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucksweise tragen Sie zu einer konstruktiven und fachlich verständlichen Gesprächsatmosphäre bei.
- Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im eigenen Verantwortungsbereich.
- Es fällt Ihnen leicht, eigene Entscheidungen auf der Grundlage interner sowie gesetzlicher Vorschriften zu treffen und diese klar und nachvollziehbar zu kommunizieren.
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs‑ und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus‑, Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.