Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Dein Talent, unsere Vision – gemeinsam sehen wir weiter. Dein Einstieg bei ZEISS Vision Care. Als führender Anbieter von Brillengläsern und innovativen Sehlösungen setzen wir alles daran, die Sehqualität unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern – nachhaltig und mit Blick auf die Zukunft.
Unsere Produkte sind dabei so vielfältig wie die Karrierewege, die wir bieten: Von kundenspezifischen Gleitsichtgläsern bis hin zu preisgekrönten Messsystemen. Werde Teil unseres Teams und gestalte eine Zukunft, in der klarer Durchblick und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen.

Deine Rolle

• Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikations- und Change Strategien und -plänen in einem globalen IT-Transformationsprojekt

• Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle sowie von Material für Schulungen und Workshops

• Durchführung von Recherchen und Analysen, um relevante Informationen für Communication & Change zu sammeln

• Unterstützung des Project Managament Office und Koordination von globalen Meetings und Workshops

• Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Initiativen, Sammlung von Feedback und Überwachung der Fortschritte

Wir suchen Dich für das Wintersemester 2025/2026 bzw. einen Start im August/September:

• Aktuelles Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Management, Kommunikation oder vergleichbar und bestenfalls sechs Monate Zeit zu unterstützen

• Erste Einblicke in Projekt- und Change-Management, Instructional Design und Theorien der Erwachsenenbildung wünschenswert

• Analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowie Aufgabenmanagement, Prioritätensetzung und Einhaltung von Fristen

• Fähigkeit, ansprechende und klare Kommunikationsmaterialien für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) ein.

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