Jobbeschreibung
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).
Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abt. Stabsstelle Revision, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen als:
Innenrevisor (m/w/d) (39 Wochenstunden, unbefristet)
Es sind zwei Vollzeitstellen zu besetzen. Die Stellen sind teilbar.
Die Stabsstelle Revision im Bistum Mainz steht für unabhängige und objektive Prüfungs- sowie Beratungsleistungen. Wir identifizieren Optimierungspotentiale und tragen dazu bei, dass Geschäftsprozesse laufend verbessert werden können. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Revisor:innen. Wenn Sie Freude daran haben, interne Abläufe auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu prüfen und gerne im kirchlichen Dienst arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Bischöflichen Ordinariats, seiner selbständigen und unselbständigen Einrichtungen, angeschlossenen Verbände sowie deren Einrichtungen und Stiftungen
- Entwicklung von Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up
- Erstellung von unterschriftsreifen Revisionsberichten in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung
- Durchführung von Sonderprüfungen zur Sachverhaltsaufklärung (dolose Handlungen etc.)
- Überprüfung der Jahresabschlüsse von bistumsinternen Stiftungen und Erstellung von unterschriftsreifen Testaten
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern (Berater, Wirtschaftsprüfer etc.)
- Überwachung der Entwicklung berufsständischer Vorgaben des DIIR und IIA sowie neuer Trends
- Entwicklung von Vorschlägen zur Aktualisierung revisionsinterner Prozesse
- Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Weiterentwicklung des Prüfuniversums
- Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresrevisionsplans
- moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)
- fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder ein vergleichbarer Studiengang
- idealerweise erste Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit sowie Kenntnisse der einschlägigen Standards gemäß DIIR und IIA
- Kenntnisse der kirchlichen Organisation sowie der kirchenspezifischen Gesetze (wie KVVG, CariMiG etc.) sind wünschenswert aber keine Bedingung
- ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, gute Problemlösungskompetenz
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- korrespondenzsicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
- selbständiger Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Access, PowerPoint)
Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mehr