Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
HR-Controlling Spezialist (m/w/d)
- Aufbau eines aussagekräftigen HR-Informationssystems mit steuerungsrelevanten Berichten und Kennzahlen für unseren HR-Bereich.
- Konzeptionieren, Koordinieren, Pflegen und regelmäßiges Erstellen von HR-Statistiken und -Auswertungen, sowie eines darauf aufbauenden Berichtwesens.
- Pflege, Weiterentwicklung und Präsentation der vorhandenen Auswertungen und Statistiken.
- Mitwirkung bei der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung im Zusammenhang mit der Bilanz und Haushaltsplanung.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung oder Personalwesen.
- Fundierte Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt.
- Tiefes Wissen und konzeptionelles Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge im HR-Controlling und HR-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Controlling-Tools (u.a. BSC, SWOT-Analyse, Benchmarking).
- Tiefes Wissen und Erfahrung im Aufbau und der Durchführung von statistischen Analysen und in der Anwendung der im HR-Bereich eingesetzten EDV-Systeme.
- Koordinations- und Organisationstalent sowie strategisches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Sicherer Umgang in MS Office Produkten (Excel, Access, PowerPoint), sowie Kenntnisse im Umgang mit Analysesystemen (Power BI).
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV-Anbindung
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte