IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte (m/w/div)

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Nachwuchskräfte besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte (m/w/div)

Ort: Würzburg
Bewerbungsfrist: 17.04.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: 01.06.2025
Ausschreibungsnummer: 20-024-2025
Vergütung: E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich
In dem LernLab IT, als multifunktionalem Lernort, werden unsere IT-Nachwuchskräfte (IT-NWK) nach einem auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzepts der engen Verknüpfung von Theorie und Praxisinhalten ausgebildet bzw. in den Praxisphasen des IT- Studiums begleitet. Die Ausbildung / das Studium im LernLab IT hilft den IT-NWK insbesondere, sich den neuen digitalen Herausforderungen zu stellen und hinreichend breite berufliche Kompetenzen in der IT und den anzuwendenden Methoden zu entfalten.

• Sie konzipieren und organisieren Seminare für IT-Nachwuchskräfte (hierzu gehört unter anderem die Erstellung von Feinkonzepten, Seminarablaufplänen, Dozentenleitfäden sowie praktische Übungen und Aufgabenbeschreibungen in multimedialer Form)
• Sie vermitteln Ausbildungsinhalte auf Basis der bestehenden Seminarkonzepte
• Sie bereiten die Durchführung von IT-NWK-Projekten zur praktischen Anwendung der Lerninhalte vor und coachen die Nachwuchskräfte bei der Umsetzung
• Sie erstellen Lernerfolgskontrollen, korrigieren und bewerten diese und beurteilen die Leistungen der IT-NWK in Ausbildungs- und Praktikumsphasen (für IT- Studierende)
• Sie begleiten die IT-NWK auf ihrem Weg, reflektieren mit ihnen deren Leistungsentwicklung und unterstützen sie in Ihrem Lernprozess

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation mit IT-Schwerpunkt Sie verfügen über aktuelle nachweisbare Berufserfahrung in einem IT-bezogenen Bereich
• Sie sind vertraut mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und den daraus folgenden Anforderungen an die IT- Ausbildung/ dem IT-Studium von IT-Nachwuchskräften
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung in der übergreifenden Zusammenarbeit mit allen Ausbildungsbeteiligten und haben Interesse, die Nachwuchskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten
• Sie haben die Bereitschaft den erforderlichen Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung – soweit er nicht vorliegt – in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im LernLab IT mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Zusammen mit ihren Kolleg*innen gestalten Sie die Praxisorientierung im LernLab IT und wirken aktiv am Veränderungsprozess in der IT- Ausbildung/ dem IT-Studium mit
• Bei der Einarbeitung werden Sie von erfahrenen Kolleg*innen betreut und haben die Möglichkeit, an Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Herausforderungen
• Unbefristete Stelle

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten

Mehr