Jobbeschreibung
Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.
Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
REFERENT*IN FÜR DEN BEREICH "INTERNATIONAL MARKETING & STUDENT RECRUITMENT"
PROREKTORAT INTERNATIONALES UND DIVERSITÄT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 174-PRID
- Auf- und Ausbau des Bereichs „International Marketing & Student Recruitment“
- Konzeption und Umsetzung einer hochschulweiten internationalen Recruiting-Strategie und Maßnahmen zur Studierendengewinnung
- Analyse verschiedener Zielländer sowie Durchführung und Evaluierung digitaler Kampagnen
- Etablierung eines Recruiting- Netzwerks und Auswahl strategischer Partnerschaften
- Repräsentation der HHN auf internationalen Messen und Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Medien
- Erfahrung im beruflichen Hochschulkontext und der Leitung von Projekten
- Interkulturelle Kompetenz und Organisationstalent
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Erfahrungen im internationalen Recruitment, Hochschulmarketing, SEO und Drittmittelakquise von Vorteil
- Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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