Jobbeschreibung
Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Werkstudent*in für das Recruiting
Dein zukünftiges Team besteht unter anderem aus 4 Werkstudent*innen, die den Recruiter*innen unterstützend zur Seite stehen. Dir bereitet es Freude mit Menschen zu kommunizieren? Dann bist du bei uns richtig. Du bist der erste Kontaktpunkt für unsere Bewerber*innen und sorgst dafür, dass sie informiert sind. Du hast Ideen, wie wir das Recruiting verbessern können? Mit deiner Kreativität kannst du uns gern unterstützen unsere Prozesse zu optimieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Du optimierst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen
- Du nimmst Kontakt zu Bewerber*innen und Führungskräften auf
- Du erstellst Zeitpläne und terminierst Kennenlerngespräche
- Die Gesprächsräume für die Kennenlerngespräche werden von dir vorbereitet
- Du gestaltest die Prozesse der Vorauswahl und der Auswahl mit
- Du hast die Möglichkeit an spannenden Projekten im Recruiting mitzuwirken
- Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
- Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten, Motivation und Teamgeist zeichnen dich aus
- Du möchtest die Aufgaben einer Personalabteilung kennenlernen und deine eigenen Ideen einbringen
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Sie bekommen zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Ihre Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.