Jobbeschreibung
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.
Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Lohr am Main
- Als Process Manager im Controlling (w/m/div.) bist du Teil eines lösungsorientierten Teams und übernimmst Verantwortung in der Konzeption und Ausgestaltung des Reportingsystems sowie in der Steuerung der Reportingprozesse und wirkst an der Durchführung des monatlichen Management-Reportings mit.
- Du gestaltest die datentechnische Umsetzung der Anforderungen aus dem internen und externen Rechnungswesen und treibst aktiv die Digitalisierung im Controlling bei Bosch Rexroth mit voran.
- Kontinuierlich entwickelst du die IT-Systeme und -Tools im Reporting, insbesondere IBM Planning Analytics (TM1) weiter – und das Zusammenspiel mit anderen Systemen: HFM (Hyperion Financial Management), SAP R/3, SAP-BW und SQL-Datenbanken.
- In enger Zusammenarbeit mit allen Bosch Rexroth-Einheiten und Business Units sorgst du für einen kontinuierlichen und effizienten Kommunikationsfluss.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
- Erfahrung und Know-How: Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen; sehr gute Kenntnisse im Bereich (multidimensionaler) Datenbanken, einschließlich der Programmierung solcher Datenbanken sowie Kenntnisse in MS Office, SAP und SAP-BW
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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