Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt die Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d) Stabsstelle für Chancengleichheit, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 50 %, EG 11 TVöD / A12 Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Ihre Aufgaben Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Villingen-Schwenningen und Gestaltung von geschlechtergerechten gesellschaftlichen Strukturen als Leitprinzip Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Villingen-Schwenningen, ihrer Eigenbetriebe, Gesellschaften und Stiftungen Beratung von Institutionen und Personen in Gleichstellungs- und Frauenfragen Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen und Berichten, insbesondere die eigenverantwortliche Erstellung der Chancengleichheitspläne Öffentlichkeits- und Vortragsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen Ihr Profil abgeschlossenes Studium (FH/DH) als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, staatlicher Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Verhandlungsgeschick und Kreativität Unser Angebot interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Sie sind weisungsfrei und direkt dem Oberbürgermeister unterstellt regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 20.04.2025. Fragen beantwortet Ihnen gerne Tobias Herrmann Tel. 07720 82-2002 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de Jetzt bewerben!
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