Jobbeschreibung
AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
• Aktive Unterstützung der HR Business Partner, u.a.:
• Mitwirkung bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse (z. B. strategische Personalplanung, Potenzialkonferenzen, Gehaltsplanung)
• Intensive Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der HR-Organisation und Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Reporting und Vorbereitung von Präsentationen sowie Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungen von Workshops und Teammeetings
• Eigenständige Übernahme von administrativen Aufgaben sowie Recherchetätigkeiten
• Abteilungsübergreifende Mitarbeit an Sonderthemen im HRM-Bereich, bspw. im betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Personalentwicklung, dem Employer Branding (Einsatz je nach Interessensgebiet auch außerhalb des HRM)
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, optimalerweise mit HR-Schwerpunkt, gerne auch vergleichbare Qualifikationen
• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint und OneNote); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Du bist ab dem 01.06.2025 für 6 Monate verfügbar!
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)
- 60 % Homeoffice
- Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)
- Verantwortung für eigene Projekte
- Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit
- Unterstützung bei Karriereeinstieg
- Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen
- Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
- Eigene Barista-Bar & Bäckerei
- Betriebsrestaurant & eigenes Büdchen
- Afterworks & Teamevents wie eigene Karnevalsparty