Jobbeschreibung
Die Fontanestadt Neuruppin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III (Baudezernat) eine Amtsleitung Tiefbau und Stadtgrün
Das Amt für Tiefbau und Stadtgrün verantwortet mit seinen derzeit 25 Beschäftigten den Erhalt und die Entwicklung des öffentlichen Raumes einschließlich seiner Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebenswerte Stadt Neuruppin. Die Aufgaben umfassen insbesondere Planung, Bau und Bewirtschaftung von Grün- und Parkanlagen, Spielplatzanlagen, Stadtforst und städtische Friedhöfe, das Ortsteilmanagement sowie öffentliche Verkehrsflächen/-anlagen.
Für diese Position suchen wir eine engagierte, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Führungskraft mit hoher organisatorischer und sozialer Kompetenz sowie Durchsetzungskraft. Sie sollten mit planerischer und konzeptioneller Kreativität, Gestaltungswillen und -freude die Fontanestadt Neuruppin als lebenswerten Wohn- und attraktiver Wirtschaftsraum weiterentwickeln sowie Veränderungs- und Entscheidungsprozesse für die nachhaltige Transformation des öffentlichen Raumes in der Fontanestadt initiieren, begleiten und steuern.
Es erwartet Sie eine fordernde, kreative und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit angenehmem Arbeitsklima in einer bürgerorientierten Stadtverwaltung mit vielfältigen Möglichkeiten, die Zukunft der Fontanestadt Neuruppin aktiv mitzugestalten.
- Wertschätzende Führung, Motivation und Unterstützung eines leistungsstarken und motivierten Verwaltungsteams des Amtes für Tiefbau und Stadtgrün mit seinen zwei Sachgebieten Tiefbau und Stadtgrün; einschließlich der Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern der Stadt sowie mit Behörden und Bürgerinnen und Bürgern sowie in überörtlichen Arbeitskreisen und Fachgremien
- Übernahme der Projektleitung bei besonders herausgehobenen Bauvorhaben
- Begleitung von komplexen Vertrags- und Satzungsgestaltungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Verkehrs- oder Tiefbau) oder/und Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung, Ingenieurbau oder einer verwandten Fachrichtung Verkehrsleittechnik, konstruktiver
- Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Landschaftsarchitektur bzw. Master/Diplom auf dem Gebiet der Landespflege, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tief- und Verkehrsbau bzw. dem entsprechenden Masterabschluss
- Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst
- Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eines (privatwirtschaftlichen) Unternehmens sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem bzw. mehreren der oben genannten Bereiche
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie belastbare Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
- Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Sicht für das Wesentliche sowie technisches, ökologisches und baukulturelles Verständnis für tiefbaurelevante Aufgabenstellungen
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit,
- Zielorientierte und für neue Entwicklungen aufgeschlossene, loyale und integre Persönlichkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien
- bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bei 39 h/Woche
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten)
- ein breites und etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen, tarifliche Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Teamevents, ½ Tag Geburtstagsfreistellung, Sachbezugskarte
- die aktive Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden